Fundación ProNorte desarrolló y formalizó una Política Institucional de Género, concebida como un documento marco de referencia tanto para la propia institución como para las organizaciones y comunidades aliadas con las que trabaja en el territorio.

Esta política, construida desde un enfoque intercultural de género y de derechos humanos, reafirma el compromiso de la Fundación con la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la promoción de condiciones justas y equitativas en todos los ámbitos de su accionar institucional y territorial.

Se destaca especialmente que la elaboración de esta política se materializó en articulación con ACDI, en el marco del proyecto Impacto Verde, a través de un proceso de acompañamiento que incluyó talleres de formación y reflexión colectiva, los cuales resultaron claves para la construcción participativa del documento.

El texto fue elaborado a partir de un diagnóstico de base, que permitió identificar brechas, desafíos y oportunidades en materia de género al interior de la organización y en los contextos comunitarios donde PRONORTE desarrolla su trabajo. Asimismo, la política se encuentra alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente aquellos vinculados a la igualdad de género, la reducción de las desigualdades y la construcción de sociedades inclusivas.

La Política Institucional de Género de Fundación PronNorte establece principios, lineamientos y orientaciones para transversalizar la perspectiva de género en programas, proyectos, alianzas y procesos de toma de decisiones, promoviendo prácticas institucionales coherentes con los valores de equidad, diversidad y respeto por las identidades culturales.

Con esta iniciativa, Fundación ProNorte fortalece su rol como actor comprometido con la justicia social, la equidad de género y la construcción de modelos de desarrollo inclusivos, aportando una herramienta concreta para el fortalecimiento organizacional y el trabajo articulado con comunidades y organizaciones del norte argentino